​​Ишда ўлиш:

​​Ишда ўлиш: а) ха, б) йўқ, с) билмайман. Муҳим жиҳатларга урғу беринг Сарариман - бу Японияда жамоатчилик ташкилотлари ва xусусий корпорациялар xодимларидир.  Кўпинча улар иш жойида ўлишади, чунки буни бошқа жойда қилиш учун  вақти ҳам, имкони ҳам йўқ. Одатий Сарариман бутун умрини бир компания учун ҳафтасига 60-80 соат давомида ишлаб ўтказади. Японияда самарали  ишлашнинг асосий кўрсаткичи иш жойида ўтказиладиган вақт. Қанча кўп бўлса, шунча яxши. "Нима хам дердик - бу японлар" дерсиз. Лекин бу постимиз миллат хақида эмас, балки тизим ҳақида. Япония корпоратив маданият модели издошлари бутун дунёда жуда кўп. Баъзида тадбиркорлар ўзларини қийноққа солишади, улар қаттиқ ишлашмаса, дунё барбод бўлишига чин дилдан ишонишади. Савол: иш жойида ҳафтасига ўтказилган 60 соат бизнес эгасига қандай ёрдам беради? Назорат- бу ҳафтанинг ҳар соати хақида эмас, балки  хозирги вазиятнинг аниқлиги билан структуравий аxборотга ёрдам берадиган самарали воситалар ҳақида. Money Manager қуйидаги мақсадлар учун тузилган: *Ишда йўқолиб кетмаслик учун; *Абстракт рақамлар ўрнига, доимо хақиқий кўрсаткичлар мавжуд бўлиши учун; *Бизнесни бошқаришдан максимал завқ олиш: ўтган йилги статистикани таҳлил қилмасдан ижодкорлик ва стратегик ривожланишга эътибор бериш учун. *Мўжизалар эмас, ақлли қарорлар бўлиши учун. Ягона шарти бу: мавжуд бизнесингиз ўзгаришларга ва ривожланишга тайёр бўлиши керак, шундагина дастур ишлайди. Telegram | Facebook | Instagram | YouTube