📌 To'rt kunlik ish haftasi: bo'lishi kerakmi yoki yo’qmi?

📌 To'rt kunlik ish haftasi: bo'lishi kerakmi yoki yo’qmi? Trastlar fondi boshqaruviga ixtisoslashgan Yangi Zelandiya kompaniyasi "Perpetual Guardian" rasmiy ravishda to'rt kunlik ish haftasiga o'tdi. Ushbu tashabbusni Yangi Zelandiya mehnat vaziri Ian Lees Galloway qo'llab-quvvatladi. Bularning barchasi odatdagidek, 2018 bahorida boshlangan eksperiment bilan boshlandi. Natija qiziqarli statistik ma'lumot bo’ldi: 240 nafar xodimda stress darajasi 7 %ga tushdi, hayotdan qoniqish 5% ga ko’tarildi, karmasiga 24% qo’shildi – ular uy va ish o’rtasida osongina muvozanatni saqlashdi. Ish haftasini qisqartirish bo'yicha xodimlarning talablari hozirgi paytda kam uchramaydi. Biroq ularga qanday munosabat bildirish kerakligi - savol. Bu, ayniqsa, hech kim hech qachon xodimlarga ko'proq erkinlik berishga harakat qilmagan ko'plab yirik kompaniyalarga tegishli. Umuman olganda, ish haftasining qisqarishi quyidagi hollarda tahdid soladi: • Xodimlar yanada samarali ishlaydilar, chunki ular vazifalarni hal qilish uchun kam vaqtga ega bo'ladi; • Ofisda g’iybat, fitnalar va tergovlar sonini sezilarli darajada kamayadi; • Beqarorlik va qahva tanaffuslari yarmiga qisqaradi (boshlanish uchun); • Kompaniya shaharning eng tezkor kurerlair, eng mas'uliyatli yetkazib beruvchilar va ishonchli sheriklar bilan ishlashni boshlaydi. Ajablanarli, lekin haqiqat: qo'shimcha dam olish kuni yaxshigina pul mukofotidan kam rag’batlantirmaydi. Sizchi to'rt kunlik ish haftasini joriy etishga tayyormisiz?