Ходимлар иш ҳақи + KPI.
Аксарият ҳолларда ходимлар иш ҳақи + KPI тизимида ишлайди. Бироқ, бонуслар даромаднинг муҳим қисмини ташкил этишига қарамай, барча ходимларни тез ва самарали ишлашга ундаш қийин масала.
Мисол учун, компанияларда сотувчилар кўпинча оддий ва мураккаб ишлар учун бир хил миқдорда пул оладилар. Шунинг учун, улар баландроқ ўртача чек билан сотишга манфаатдор бўлишмайди.
Шунинг учун, биз бонус тизими ни тузиш тўғрисида эксельда жадвалини тайёрладик. Мархамат фойдаланинг.
Файлни олиш учун телеграм ботимизга /kpi_formula деб ёзинг ёки менюдан танлаб олинг, қандай ишлатиш эса ушбу видео да.
---
Ва яна бир нарса. Дўстингиз билан муҳокама қилсангиз, хулосаларни яхшироқ эслаб, ўзлаштирасиз. Ушбу канални дўстингизга хам юборинг.
Telegram | Facebook | Instagram | YouTube | 🌐
MICROBUSINESS · БЕСПЛАТНЫЙ ТРЕНИНГ
От разрозненных действий — к понятной системе.
Бесплатный практический видеотренинг о систематизации бизнеса, 24 минуты.
Смотреть бесплатный тренинг ↗